ТОГКУ Центр занятости населения №1

отдел по Мордовскому району

Привлечение и использование иностранной рабочей силы (ИРС)

Вниманию работодателей!!!

С 1 января 2015 года необходимо уведомлять УФМС России по Тамбовской области о заключении и прекращении (расторжении) с каждым иностранным гражданином, независимо от его правового статуса и наличия разрешительных документов на право осуществления трудовой деятельности (граждане, имеющие разрешение на временное проживание, вид на жительство, получившие временное убежище, участники государственной программы по переселению соотечественников, граждане стран членов ЕАЭС и т.д.)

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ (ред. от 31.12.2014) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе, либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

 В УФМС России по Тамбовской области уведомление можно направить в отсканированном виде на адрес электронной почты: ovtmtambov@mail.ru. (Форму уведомлений можно скачать на сайте УФМС России по Тамбовской области).

После получения уведомления территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции осуществляется проверка регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.

ВАЖНО: согласно положениям статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» с 1 января 2015 года не требуется уведомлять о заключении и прекращении (расторжении) с иностранным гражданином трудового договора территориальные органы налоговой службы и орган, ведающий вопросами занятости населения.

Необходимо уведомлять только территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации (УФМС России по Тамбовской области – отдел по вопросам трудовой миграции).

В соответствии с частью 3 статьи 18.15 Кодекса об административных правонарушениях РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом,  влечет наложение административного штрафа: на граждан - в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей, либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Отдел трудовой миграции и содействия переселению соотечественников управления труда и занятости населения области

 

Управление труда и занятости населения Тамбовской области, как уполномоченный орган исполнительной власти Тамбовской области по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на территории области сообщает, что Приказом Минтруда России от 23 января 2014 г №27н "Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников утверждены Правила определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников.

В целях поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов определение потребности в привлечении иностранных работников будет осуществляться с учетом содействия в приоритетном порядке трудоустройству российских граждан, поэтому для подбора необходимых работников по профессиям, специальностям, на которые планируется привлечение иностранных работников, Вам необходимо обратиться в центр занятости населения города или района, на территории которого планируется привлечение иностранных работников. 

В форме заявки произошли изменения. При заполнении заявки необходимо строго следовать Рекомендациям по заполнению формы заявки (приложение № 2 вышеуказанного приказа. Особое внимание следует обратить на пп. 8,20, 21).

Подача заявок осуществляется работодателями в АИК "Миграционные квоты" с обязательным подтверждением на бумажном носителе, заверенным подписью руководителя и печатью.

Доступ к АИК «Миграционные квоты» осуществляется через интернет на www.migrakvota.gov.ru

Использование АИК «Миграционные квоты» для работодателей является бесплатным.

Кроме того, работодатель обязан до подачи заявки представить в  центр занятости населения, на территории которого зарегистрирована организация, сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест.

Обращаем внимание, что в Российской Федерации действует приоритетное право на трудоустройство российских безработных граждан.

Дополнительная информация в управлении труда и занятости населения Тамбовской области по телефону (4752) 53 30 48.

 

 

Документы:

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
ПРИКАЗ
от 23.01.2014 № 27н
Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ

Приложение к приказу № 281 от 06.06.2016

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
ПРИКАЗ
от 24.10.2016 № 795н
Об утверждении Порядка оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников

ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 07.12.2015 № 1327
Об утверждении Правил определения срока приведения хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории субъекта Российской Федерации, численности используемых ими иностранных работников в соответствие с запретом на привлечение такими хозяйствующими субъектами иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности, установленным высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации)

ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 04.12.2017 № 1467
Об установлении на 2018 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности

ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06.12.2017 № 1479
Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2018 год

ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 22.11.2017 № 2581-р
Распределение по субъектам Российской Федерации квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в Российской Федерации на 2018 год