ТОГКУ Центр занятости населения №1

отдел по Мордовскому району

Правила поиска работы (советы психолога)

  • Искать работу следует всегда (как бы ни была хороша Ваша нынешняя работа, ее можно потерять завтра в силу совершенно независящих от Вас обстоятельств).   
  • Если Вас несправедливо уволили, прежде всего, постарайтесь избавиться от праведного гнева на то, как далек этот мир от Вашего идеала. Ваш гнев погубит на корню все Ваши усилия по поиску работы, если Вы будете к месту и не к месту твердить о несправедливости.   
  • Никто Вам ничего не должен, в том числе и работу, за получение работы нужно бороться.   
  • Разница между везунчиком и неудачником определяется тем, как они сами ведут свои дела, а не какими-то внешними факторами вроде кризиса на рынке труда.   
  • Если Вы хотите, чтобы поиск работы увенчался успехом, составьте список того, что следовало бы делать для того, чтобы провалить эту затею. Да-да, именно провалить. На первое место поставьте то, что вернее приведет к провалу и т.п. (один человек на первом месте назвал "сидение дома"). А в соседней колонке разместите действия, противоположные соответствующим позициям Вашего списка ( в приведенном примере на первом месте во второй колонке будет что-то вроде "обязательных ежедневных выходов из дома"). Таким образом, во второй колонке получим список действий, надежно ведущих к успеху.   
  • Не рассчитывайте найти в точности такую же работу, какая у Вас была. Будьте готовы к перемене деятельности так, чтобы справиться с новой работой и получать от нее удовольствие.  
  • Чем больше времени Вы потратите не определение того, чем Вы выделяетесь из 19 других людей, которые могли бы выполнять ту же работу, тем выше Ваши шансы.   
  • Ни в коем случае не принимайте решений, исходя из того, что есть в наличии (что доступно). Со всей настойчивостью стремитесь именно к той работе, которую Вы больше всего хотите.   
  • Ищите работу интенсивно, хоты бы одни раз в день.   
  • Следите за собой все время, будьте опрятны, хорошо одеты, не забывайте о хороших манерах, куда бы Вы ни направлялись, где бы ни находились. Никогда не знаешь, кто тебя увидит, но любая встреча может самым решительным (и порой абсолютно нежданным-негаданным) образом сказаться на получении работы.   
  • Личное обращение предпочтительнее письменного.   
  • То, как Вы занимаетесь поисками работы, является для большинства работодателей показателем того, как Вы будете работать, получив ее, поэтому, занимаясь поисками без души, спустя рукава, демонстрируя пренебрежение к этому процессу, Вы сами обрекаете себя на неудачу.   
  • Главное, что интересует работодателя: как Вы используете то, что Вы умеете; просто ли Вы без крутитесь или действительно решаете задачи, повышая тем самым и свою эффективность, и эффективность организации в целом.   
  • Очень ценно продемонстрировать то, что Вы умеете (захватите с собой на интервью образцы своей работы).  
  • Старайтесь произвести самое выигрышное впечатление и понравиться, даже если Вам совершенно очевидно, что в данном месте для Вас нет ничего походящего. Возможно, если Вы произведете хорошее впечатление, Вам дадут дельный совет или даже порекомендуют другой фирме при удобном случае.  
  • Проявляйте мягкую настойчивость, напоминая о себе через некоторое время и справляясь, не изменилась ли к лучшему ситуация с приемом на работу.   
  • На встрече с работодателем не произносите монологов дольше 5 минут; идеальный расклад: половину времени говорить, а половину - слушать. 
  • Если Вы определили для себя, какую работу Вы ищите, объясните это всем вокруг. Чем больше глаз и ушей помогает Вам, тем лучше.   
  • Организации стремятся нанимать победителей: преподносите себя, как подарок судьбы.